Flexibel Projektvakanzen besetzen

taus&sassa ist der Online-Marktplatz für Berater von morgen. Wir bringen leistungsstarke Nachwuchsberater projektbasiert mit mittelständischen Unternehmensberatungen zusammen.

Bereits ein Projekt in der Pipeline?

Schreiben Sie gleich kostenfrei und unverbindlich Ihre Projektvakanz bei uns aus oder vereinbaren Sie einen Termin mit uns.

Skalieren Sie Ihre Projekte bedarfsgerecht und kosteneffizient.

Flexibilität
Verschiedene Einsatzbereiche, höchste Flexibilität. Besetzen Sie Ihr Projekt bedarfsgerecht mit hochqualifizierten Junior Consultants.
Qualität
Wir geben Ihnen Zugang zu den besten Studierenden mit Erfahrung bei namhaften Unternehmensberatungen wie u.a. McKinsey, BCG, Roland Berger.
Profitsteigerung
Mit den Nachwuchsberatern von taus&sassa stellen Sie nicht nur eine hohe Qualität im Projekt sicher, sondern steigern mit jedem fakturierten Tag unserer Berater noch den Profit.

Unser Qualitätsversprechen

Um Ihren Qualitätsanspruch zu sichern, durchlaufen unsere Berater vor der Aufnahme bei uns im Netzwerk einen mehrstufigen Qualifikationsprozess. Unsere studentischen Berater gehören zu den Besten ihres Jahrgangs und haben bereits Erfahrung in Unternehmensberatungen, DAX-Konzernen, Mittelstand und Startups sammeln können. Nur die Besten werden Teil unseres Netzwerks, unsere Aufnahmequote liegt bei 37 Prozent.

Unsere Nachwuchsberater waren bei namhaften Unternehmen tätig...

Unsere Berater decken umfassende Fachkompetenzen ab.

Strategy

Markteintritt
Produktstrategie
Marktanalysen
Wachstumsstrategie

Finance

Restrukturierung
Due Diligence
Financial Modeling
Unternehmensbewertung

Transformation

Projektmanagement
Change Management
Prozessoptimierung
Agile Methoden

Personal

HR-Strategie
Performance Management
Learning & Development
HR-Prozessoptimierung

IT & Data Analytics

Data Science
IT-Strategie
Methodenskills (Python, VBA, PowerBI etc.)

Marketing & Sales

Branding Strategy
Pricing Strategy
Digital Marketing
Sales Management

taus&sassa in Zahlen.

200+

talentierte und leistungsstarke Junior-Berater befinden sich in unserem Netzwerk.

75%

der Projekte besetzen wir innerhalb von 72h nach Ausschreibung der Vakanz in unserem Pool.

5.000+

Euro verdienen unsere Kunden durchschnittlich nach Abzug aller Kosten mit unseren Beratern monatlich.

Das sagen unsere Kunden.

Erfahren Sie mehr über den Einsatz unserer Junior Consultants in unserem Projektbeispiel.
“taus&sassa ermöglichte uns in einem großen Change-Projekt eine schnelle, unkomplizierte und qualitativ hochwertige Möglichkeit zur Skalierung der Projektressourcen. Dies half uns beim nachhaltigen Ausbau des Projektmandats.”
Managing Partner einer mittelständischen Organisationsberatung

Erfahren Sie mehr über unsere Berater in der Kurzpräsentation.

  • Überblick über akademische und berufliche Stationen der Berater
  • Prozessablauf vom Ausschreiben der Projektvakanz bis zur Vermittlung
  • Übersicht der Preisstrukturen und Staffelung der Tagessätze

In vier Schritten und einem transparenten, schnellen Prozess zum perfekten Kandidaten.

1. Projektanfrage stellen

Im persönlichen Gespräch mit uns klären wir zunächst offene Fragen. Sie beschreiben Ihre Anforderungen an das gewünschte Profil und geben uns ggf. weitere Informationen zu Projektinhalten, Laufzeit etc.

2. Beraterauswahl erhalten

Wir machen uns auf die Suche nach dem perfekten Kandidaten für Ihr Projekt und schlagen Ihnen innerhalb von 48 Stunden geeignete und einsatzbereite Profile vor.

3. Berater kennenlernen

Sie haben die Möglichkeit, Ihre favorisierten Berater im Rahmen eines Telefongesprächs kennen zu lernen. Prüfen Sie ggf. die Fähigkeiten und klären Sie Ihre offenen Fragen zum Projekteinsatz.

4. Projekt meistern

Sie haben Ihren Tausendsassa ausgewählt und starten ins Projekt. Wir stehen Ihnen und dem Berater auch während des Projekts zur Seite und geben Ihnen größtmögliche Flexibilität.

Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick.

Klingt unser Angebot interessant?

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