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taus&sassa ist Ihr Ansprechpartner für die Suche, Qualifizierung und Besetzung der besten Nachwuchsberater*innen für flexible Projektvakanzen und Festanstellungen.
Anmelden und unverbindlich Berater-Profile erhalten
Was wir Ihnen bieten können
Maßgeschneiderte Unterstützung für jede Herausforderung
Leistungsspitzen bewältigen
Mit uns können Sie Projektvakanzen auch dann besetzen, wenn eigene Personalkapazitäten ausgeschöpft sind. Egal, ob für die kurzfristige Proposal-Erstellung oder mehrmonatige Projektunterstützung, wir stellen Ihnen immer die besten Nachwuchsberater*innen.
Prozesse optimieren
Mit unseren Berater*innen erhalten Sie frische Ideen für oftmals festgefahrene Probleme, die im Alltagsgeschäft nicht angegangen werden können. Profitieren Sie mit unseren Junior Berater*innen gleichzeitig von den Best-Practices führender Beratungshäuser.
Berater von morgen einstellen
Lernen Sie über die flexible Projektarbeit die besten Nachwuchsberater*innen der DACH-Region kennen. Nach Projektabschluss besteht die Option, die Berater*innen auch für die Besetzung Ihrer offenen Stellen zu überzeugen.
HR-Strategie Performance Management Learning & Development HR-Prozessoptimierung
IT & Data
Data Science IT-Strategie Methodenskills (z.B. Python) IT-Architektur
Marketing
Branding Strategy Pricing Strategy Digital Marketing Sales Management
Überblick unserer Berater*innen
Alle taus&sassa Berater*innen in Zahlen
Fundierte Beratungserfahrung
Jede*r Berater*in war zuvor für mindestens 3 Monate in Form eines Praktikums oder einer Vollzeitstelle in führenden Beratungshäusern tätig (z.B. McKinsey, Bain, Roland Berger).
12 - 18 Monate Berufserfahrung
Berater*innen in unserem Netzwerk haben in der Regel 12 bis 18 Monate Berufserfahrung durch Praktika und Werkstudententätigkeiten gesammelt.
Top 15% ihres Studiengangs
Neben der gesammelten Berufserfahrung gehören die Berater*innen in unserem Netzwerk im Durchschnitt zu den Top 15% ihres Studiengangs.
Schritte bis zum Projektstart
Wir ermöglichen Ihnen einen schnellen Projektstart
Schritt 1
Risikofreie Anfrage
Rufen Sie uns an, senden Sie uns eine E-Mail oder erstellen Sie eine Projektausschreibung. Unser Team wählt die besten Berater*innen für Sie aus.
Schritt 2
Berater*innenauswahl
Innerhalb von 48 - 72 Stunden übermitteln wir Ihnen Berater-Profile und vereinbaren bei Wunsch Gespräche mit Ihren favorisierten Kandidat*innen.
Schritt 3
Projektarbeit
Sie fokussieren sich auf das Projekt und wir übernehmen alle administrativen Aufgaben wie Zeiterfassung und Rechnungserstellung.
Wir im Vergleich
Vergleichen Sie uns mit anderen Optionen der Stellenbesetzung
Intern besetzen
Andere Plattformen
taus&sassa
Tagessatz
300 - 350 EUR
i
Ø Tagessatz eines Mitarbeiters mit einem Jahresgehalt von 60 - 70 TEUR (exkl. administrativer Kosten, Bonus etc.)
950 - 1.850 EUR
475 - 675 EUR
Time-to-Hire
mehrere Wochen
mehrere Tage
48 - 72 Stunden
Kündigungsfrist
Nur bei Kündigungsgrund
2 Wochen
1 Tag
Gebühr bei Festanstellungen
-
20 - 30%
15%
Berufserfahrung
-
> 2 Jahre
1 - 2 Jahre
Flexibler Personaleinsatz
-
Berater-Newsletter
-
-
“taus&sassa ermöglichte uns eine schnelle, unkomplizierte und qualitativ hochwertige Möglichkeit zur Skalierung unserer Projektressourcen. Das half uns beim nachhaltigen Ausbau des Projektmandats.”
Managing Partner, Restrukturierungberatung
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