taus&sassa ist Ihr Ansprechpartner für die Suche, Qualifizierung und Besetzung der besten Junior Consultants für flexible Projektvakanzen und Festanstellungen in DACH.
Anmelden und unverbindlich Berater-Profile erhalten
Was wir Ihnen bieten können
Maßgeschneiderte Unterstützung für jede Herausforderung
Leistungsspitzen bewältigen
Mit uns können Sie Projektvakanzen auch dann besetzen, wenn eigene Personalkapazitäten ausgeschöpft sind. Egal, ob für die kurzfristige Proposal-Erstellung oder mehrmonatige Projektunterstützung, wir stellen Ihnen die besten Junior Consultants für Ihre Anforderungen bereit.
Prozesse optimieren
Mit unseren Berater:innen erhalten Sie frische Ideen für oftmals festgefahrene Probleme, die im Alltagsgeschäft nicht angegangen werden können. Profitieren Sie mit unseren Junior Berater:innen gleichzeitig von den Best-Practices führender Beratungshäuser.
Berater von morgen einstellen
Lernen Sie über die flexible Projektarbeit die besten Nachwuchsberater:innen der DACH-Region kennen. Nach Projektabschluss besteht die Option, die Berater:innen auch für die Besetzung Ihrer offenen Stellen zu überzeugen.
HR-Strategie Performance Management Learning & Development HR-Prozessoptimierung
IT & Data
Data Science IT-Strategie Methodenskills (z.B. Python) IT-Architektur
Marketing
Branding Strategy Pricing Strategy Digital Marketing Sales Management
Überblick unserer Berater:innen
Unsere taus&sassa Berater:innen in Zahlen
Fundierte Beratungserfahrung
Alle Berater:innen waren zuvor für mind. 3 Monate in Form eines Praktikums oder einer Vollzeitstelle in führenden Beratungshäusern tätig (z.B. McKinsey, Bain, Roland Berger).
12 - 18 Monate Berufserfahrung
Berater:innen in unserem Netzwerk haben in der Regel 12 bis 18 Monate Berufserfahrung durch Praktika und Werkstudententätigkeiten gesammelt.
Top 10% ihres Studiengangs
Neben der gesammelten Berufserfahrung gehören die Berater:innen in unserem Netzwerk im Durchschnitt zu den Top 10% ihres Studiengangs.
Auszug unserer Beraterprofile
Lernen Sie unsere Junior Berater:innen kennen
Beraterprofil #1
Top-Absolvent der TU München mit Fokus auf Innovationsstrategie und Geschäftsmodellentwicklung
Wir ermöglichen Ihnen einen schnellen Projektstart
Schritt 1
Anfrage
Rufen Sie uns an, senden Sie uns eine E-Mail oder erstellen Sie eine Projektausschreibung. Auf Basis Ihrer Anforderungen wählen wir die besten Berater:innen für Sie aus.
Schritt 2
Profilauswahl
Innerhalb von 48 - 72 Stunden übermitteln wir Ihnen Berater-Profile und vereinbaren bei Wunsch zeitnah Gespräche mit Ihren favorisierten Kandidat:innen.
Schritt 3
Projektarbeit
Sie fokussieren sich auf das Projekt und wir übernehmen alle administrativen Aufgaben wie zum Beispiel die Zeiterfassung und Rechnungserstellung.
Wir im Vergleich
Vergleichen Sie uns mit anderen Optionen der Stellenbesetzung
Intern besetzen
Andere Anbieter
taus&sassa
Tagessatz
300 - 350 EUR
i
Ø Tagessatz eines Mitarbeiters mit einem Jahresgehalt von 60 - 70 TEUR (exkl. administrativer Kosten, Bonus etc.)
950 - 1.850 EUR
475 - 675 EUR
Time-to-Hire
mehrere Wochen
mehrere Tage
48 - 72 Stunden
Kündigungsfrist
Nur bei Kündigungsgrund
2 Wochen
1 Tag
Gebühr bei Festanstellungen
-
25 - 30%
25%
Berufserfahrung
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> 2 Jahre
1 - 2 Jahre
Flexibler Personaleinsatz
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Berater-Newsletter
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“taus&sassa ermöglichte uns eine schnelle, unkomplizierte und qualitativ hochwertige Möglichkeit zur Skalierung unserer Projektressourcen. Das half uns beim nachhaltigen Ausbau des Projektmandats in der Schwerindustrie.”
Managing Partner, Restrukturierungsberatung
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