Mit wie vielen Bewerbungen kann ich bei der Ausschreibung einer Projektvakanz rechnen?
Die Anzahl der Bewerbungen ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich. In der Regel erhalten Sie von uns je Projektvakanz 3 - 5 Profile zur Ansicht. Projektinhalt, -standort und -dauer sind hierbei entscheidende Faktoren. Bei der Besetzung von Projekten ist für uns neben dem Skillset auch der persönliche Fit zwischen Projektleiter und Junior-Berater wichtig.
Für welche Positionen findet taus&sassa die geeigneten Kandidaten?
Aufgrund unserer Spezialisierung können wir insbesondere Anforderungsprofile der Karrierestufen des Analysten und Junior Consultants bedienen. Die möglichen Einsatzbereiche sind dabei vielfältig. Sie sind sich unsicher, ob wir Ihre Profilanforderungen abdecken? Nennen Sie uns Ihre Anforderungen, wir melden uns innerhalb weniger Stunden bei Ihnen.
Wie stellt ihr die Vertraulichkeit von sensiblen Informationen sicher?
All unsere Berater sind vertraglich zur Vertraulichkeit verpflichtet. Diese Verpflichtung kann jederzeit durch eine individuelle Vertraulichkeitserklärung zwischen Berater und Ihnen erweitert werden.
Wie lange dauert es, bis ich den auf dem Projekt Berater einsetzen kann?
Die Besetzung eines Projekts ist innerhalb von wenigen Tagen möglich. Spätestens 48 Stunden nach Ihrer Projektanfrage erhalten Sie passende Profile unserer Top-Talente. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, den Kandidaten in einem Telefongespräch besser kennen zu lernen. Wenn alles passt, übernehmen wir den administrativen Prozess und das Projekt kann starten.
Welche Informationen benötigt ihr, wenn ich ein Projekt anfrage?
Wir benötigen bei der Projektanfrage ein Anforderungsprofil des gesuchten Junior-Beraters, eine kurze Projektbeschreibung sowie Informationen zur Projektlaufzeit und zum gewünschten Arbeitsort. Sind Sie sich noch unsicher, klären wir alles Weitere gerne im Gespräch mit Ihnen.
Welche Verträge kommen zustande, wenn ich mich für einen Berater entscheide?
Sie schließen als Auftraggeber lediglich einen Vertrag mit taus&sassa, bestehend aus einem Rahmenvertrag und einem individuellen Vertrag für das konkrete Projekt. Ein eigener Vertrag mit dem Berater ist für Sie nicht notwendig. Selbstverständlich können Sie jedoch auch eine individuelle Geheimhaltungsvereinbarungen mit dem Junior-Berater vereinbaren.
Ist es möglich, auch direkt mit dem Berater auf freiberuflicher Basis zusammenzuarbeiten?
Sind Sie zufrieden mit der Leistung unseres Beraters und wollen diesen für weitere Tätigkeiten projektbasiert engagieren, freuen wir uns auf Ihren Folgeauftrag. Die für uns notwendige Exklusivität der Vermittlung des Beraters ist nach 12 Monaten aufgehoben.
Ist es möglich, einen Berater auch für eine Festanstellung zu gewinnen?
Wir freuen uns, wenn Ihnen die Arbeit unseres Beraters überzeugen konnte! Gerne können Sie nach Projektabschluss ein Angebot zum Festeinstieg unterbreiten. Kommt es zur Einstellung, fällt für die Vermittlung eine Provision in Höhe von 12,5% sowie weitere 12,5% nach Ablauf der Probezeit an. Die Provision bezieht sich auf das Bruttojahresgehalt des Beraters.
Bereits ein Projekt in der Pipeline?
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